SONY ソニーエナジー・デバイス株式会社
応募規約
   
会社概要
採用情報
[環境報告書 2009] ソニーエナジー・デバイスの環境活動に関する報告書です。
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応募者の責任 応募者の禁止行為
個人情報のお取扱いについて 免責

応募規約について ご応募される方は下記『応募規約』をよくお読みになり、内容をご理解、ご承認をいただいたうえで、必要書類をお送り下さい。

本規約は、ソニーエナジー・デバイス株式会社(以下「ソニーエナジー・デバイス」とします)がホームページ等で都度定める採用応募時期にご応募いただく方を対象者とさせていただきます。ご応募にあたっては、本規約にあらかじめご同意いただく必要があります。

応募者の責任

  1. 採用応募者は、自らの意思によってのみ、採用に応募するものとします。
  2. 応募書類に記載されている情報は応募者自らがその内容について責任を負うものとします。
  3. 応募書類に記載してある内容は、採用応募者自身により正しく記載されるものとします。
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応募者の禁止行為

応募者は以下の行為をしないものとします。
  1. 他の採用応募者その他の第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
  2. 他の採用応募者その他の第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
  3. 他の採用応募者その他の第三者を誹謗中傷する行為
  4. 犯罪的行為に結びつく行為
  5. 公序良俗に反する行為
  6. 応募を通じて入手したソニーエナジー・デバイス及びソニー関連会社に関する情報を、複製、販売、出版その他、私的利用の範囲を超えて使用すること。
  7. 前各号に定める他、法令に違反する行為、またはその恐れのある行為
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個人情報のお取扱いについて

ソニーエナジー・デバイスは、ご応募の際にソニーエナジー・デバイスにご提供いただいた氏名・住所等の就職応募者ご本人に関する個人情報(以下、「個人情報」とします)について、以下の定めに従い取り扱うことをご了承願います。

なお、所定の就職応募者の個人情報をご提供いただけない場合は、採用手続きが開始できないことがありますのでご了承願います。

1.応募者の個人情報の利用目的について

就職応募者の個人情報は、下記に定めるソニーエナジー・デバイスの採用活動に必要な範囲で利用させていただきます。就職応募者の事前のご了承なく下記目的以外の使用はいたしません。
  1. 就職応募者との連絡(面接日時の案内、結果の連絡等)
  2. 募集人材の要件に合うかどうかの選考資料
  3. 今後の採用活動のための統計資料
  4. 採用決定後における雇用管理上の基礎資料

尚、採用決定されなかった方につきましては、ソニーエナジー・デバイスで責任を持って破棄させていただき、返却には応じかねますのでご了承ください。

2.就職応募者の個人情報の安全管理・消去

ソニーエナジー・デバイスは、お預かりした個人情報を上記利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つように努め、不正なアクセス、改ざん、漏えいなどから守るべく、現時点での技術水準に合わせた必要かつ適切な安全管理措置を講じます。

3.就職応募者の個人情報の第三者への提供

  1. 下記の場合を除き、就職応募者のご了承なく就職応募者の個人情報を第三者に提供いたしません。但し、就職応募者個人を特定できない統計情報についてはこの限りではありません。
  2. 司法機関または行政機関から法令に基づく要請を受け、要請理由が妥当と判断した場合。
  3. 人の生命、身体、財産を保護するため、あるいは刑法上の犯罪行為等からソニーエナジー・デバイスの財産を保護するために提供する必要があり、かつ本人の同意を得ることが困難である場合。

4.就職応募者の個人情報に関する登録内容の照会・修正等、質問、苦情、相談の連絡窓口

ソニーエナジー・デバイス株式会社 人事総務部 人事課
〒963-0531  福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1
TEL:024-958-5275

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免責

ソニーエナジー・デバイスの採用によって応募から応募者に生じるあらゆる損害(精神的苦痛、事業の中断、または其の他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、ソニーエナジー・デバイスは一切の責任を負わないものとします。

但し、かかる損害がソニーエナジー・デバイスの責に帰すべき事由に基づき生じた場合はこの限りではありません。

 

ソニーエナジー・デバイスは必要に応じて、本通知を変更・修正・追加・削除できるものとします。

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2006 Sony Energy Device Corporation  
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